1. 首页
  2. 经济管理
  3. 正文

人力资源三级考试教程-考人力资源三级资格证流程是什么?

考人力资源三级资格证流程是什么?

武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务证书介绍:依据《中华人民共和国劳动法》,按照国家职业(技能)标准,经考核鉴定合格,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。1、此证为劳动者从事相应职业(工种)的资格凭证。2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据,证书在全国范围内通用。考试时间:2010年人力资源管理师全国统一考试时间:上半年:2010年5月23日;下半年:2010年11月21日。人力资源考试是不支持个人报名的,需要参加培训之后,培训中心集体帮大家去报名。你想报培训班可以跟我们联系,我们师资力量顶尖,就算你是零基础的,我们这边的老师讲课你也可以很好的听懂,我们教学设施完善,多媒体教学,而且都是小班授课,通过率高,价格也蛮公道的,保证你学会为止!我们在武汉这边有专业的人力资源培训班,一次报名终身免费再培训,直到考过为止,学好为止!报名赠送全套新版教材,及辅导资料!如果还有其它疑问,可以随时咨询我们地址:1)湖北省武汉市洪山区民院路湖北广播电视大学实验楼306室(民院路下车即到)2)湖北省武汉市武昌区中南路80号中南大厦1门11楼(中南路站下车)

人力资源管理师三级考试的参考书有哪些?

《企业人力资源管理师基础知识》。为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年版)》(以下简称《标准》),编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(以下简称《教程》)。《教程》紧贴《标准》,在内容上,突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了最新的人力资源管理理论与实践经验,突出了职业培训特色。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别进行了编写。《教程》对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。参考资料搜狗百科.搜狗百科[引用时间2014-12-2]

请考过人力资源三级的人传授下考试经验啊,马上要考了,考试技巧注意事项啊,临前准备的东西,谢谢了啊

人力资源三级考试考试将会考察人力资源六大模块【人力资源规划】【招聘与配置】【培训与开发】【薪酬管理】【绩效管理】【劳动关系管理】,也会考察一部分【职业道德】等管理的基础知识。我是去年11月参加的,笔试81分,机试79分。还算可以。如果你没有参加相关的培训机构的培训,其实通过自学也是可以的。《企业人力资源师三级》教材,国家劳动部制定教材《基础知识》需要看,至少三遍是需要的。因为考试的内容比较细,另外就是考前需要做些历年的真题,并且有考前大纲,考点就是那些,只是每年的考查点不一样。另外机试部分有对应模块的应用题与分析题,如果你没有实战经验,可以通过历年的真题答案找到答题技巧。最重要的还是将知识点融汇贯通,其实不难的。祝你通过~

本文来自投稿,不代表本人立场,如若转载,请注明出处:http://www.nmplay.com/article/b9a20ff7106f464dbf885936.html

(function(){ var src = (document.location.protocol == "http:") ? "http://js.passport.qihucdn.com/11.0.1.js?1d7dde81dc0903e04d3ac0b9599444f6":"https://jspassport.ssl.qhimg.com/11.0.1.js?1d7dde81dc0903e04d3ac0b9599444f6"; document.write('<\/mip-script>'); })(); (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();